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ALIVE IT | 科技資訊 | 蘋果谷歌 "互不挖人" 協議官司演變為員工集體訴訟 

蘋果谷歌 "互不挖人" 協議官司演變為員工集體訴訟


蘋果谷歌 "互不挖人" 協議官司演變為員工集體訴訟
此前,谷歌 ( 微博 ) 、蘋果、英特爾和Adobe四家公司遭到多名員工起訴,被指相 ​​互簽署互不挖人協議,從而合謀壓低科技行業工資水平。日前,這一訴訟傳出最新進展,本案法官裁決將訴訟列為集體訴訟,這意味著超過6.4万科技業從業者可參與訴訟,要求被告賠償。

這一訴訟在2011年年中提交給加州一家聯邦地方法庭,主審法官是在三星蘋果專利訴訟中名聲大震的女法官高蘭惠(Lucy-Koh)。本週四,這位法官宣布,將本次訴訟列為集體訴訟,原因是更多的證據使得原告的指控更加有力。

提交訴訟的幾位科技業員工,曾要求列入集體訴訟,不過在今年四月份,高蘭惠予以拒絕,理由是原告並未展示充分的證據,證明蘋果、谷歌等公司簽署的互不挖人協議,實質性損害到了其工資水平。

原告律師稱,在獲得集體訴訟地位後,將由近6.5萬名科技業從業者可以加入訴訟索賠,這些人員覆蓋了矽谷的軟件工程師、硬件工程師、動畫師、數字藝術家等等。

對於高蘭惠的最新裁決,谷歌官方回應稱:“我們一直在積極的招聘優秀的人才。”到目前為止,蘋果、英特爾和Adobe公司並未對訴訟發表評論。
原告指出,谷歌、蘋果等被告,通過幕後合謀,壓制人才市場的競爭,從而達到壓制薪資水平的目的,他們合謀的手段包括通過電子郵件互相聯繫、發送不能挖的員工電話清單。

據原告指控,蘋果已故CEO喬布斯2007年曾經給谷歌時任CEO施密特發送電子郵件,要求谷歌不要挖走蘋果的員工。當時,施密特也擔任著蘋果的董事會成員,和蘋果關係密切。

據美國《紐約時報》報導,由於谷歌和蘋果簽署了互不挖人的協議,因此如果蘋果的現任僱員如果去申請谷歌的職位,可能會遭到拒絕。

值得一提的是,互不挖人協議的事件,最早可以回溯到2009年。當時,美國司法部主動開始調查六家科技公司是否存在簽署互不挖人協議,從而降低僱員工資的行為,這六家公司包括Adobe、蘋果、谷歌、英特爾、Intuit和皮克薩動畫公司,美國司法部認為,上述公司的行為違反了美國的《謝爾曼反壟斷法》。

2010年九月份,在調查結束之後,美國司法部宣布,已經和上述公司簽署了一份和解協議,這些公司答應在未來五年之內,將不會再簽署互不挖人協議。

2011年五月到七月,曾經在Adobe、谷歌、蘋果、英特爾等公司工作過的前任員工,提出上述,要求賠償。引發員工起訴的主要原因,是美國司法部和這些公司的和解協議中,沒有涉及到對受影響的員工的賠償問題。

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posted by: 你好煩 @ 2013-10-27 10:50 PM 回覆 · facebook 分享 · 複制· 網址



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